דרוש/ה אחראי/ת פנסיה
חוה ביקשה לסיים את תפקידה כאחראית הפנסיה. אנו מודים לחוה על שנים של ריכוז נושא הפנסיה בעין שמר במקצועיות ואכפתיות.
הגדרת תפקיד: אחראי תפעולי ומרכז צוות הפנסיה.
מטרות : אחריות על הפעלה וקיום הסדר הפנסיה של הקיבוץ.
דרישות התפקיד :
· אחראי להפעלת הסדר הפנסיה.
· יקשר בין מוסדות הקיבוץ וחבריו לבין הגורמים החיצוניים (קרנות הפנסיה, סוכני ביטוח, יועץ פנסיוני)
· אחראי על בדיקת הפקדות לעובדי הפנים.
· בדיקת הפקדות עובדי חוץ ויזמים.
· איסוף מיידע שנתי מחברים לקראת עריכת דוח אחת לשנה.
· מעקב של חברים שיוצאים ונכנסים לפנסיה.
· יעוץ והכוונה לחברים לקראת פנסיה.
· בדיקה מעקב אחר תלושי הפנסיה של הפנסיונרים.
· טיפול בקרנות השתלמות שניתן למשוך מהן את הכסף לחבר/לקיבוץ. (קרנות מהקיבוץ השיתופי)
· עזרה ויעוץ לחברים בנושא פנסיה, קופות .
· ריכוז צוות הפנסיה.
· קשר שותף והפעלה עם יועץ הפנסיה של הקבוץ
· מעקב וטיפול בהפקדות הפנסיוניות של החברים, טיפול מול חורגים מההחלטות.
סמכויות וכפיפויות :
· מקור הסמכות ועד הנהלה
· כפיפות ישירה: יו"ר הקבוץ
· בעל זכות חתימה כנציג הקיבוץ בגופי הפנסיה השונים.
· בסמכותו ליזום שינויים בהסדר הפנסיה.
ממשקים :
· צוות פנסיה
· חשבת שכר
· מנהל/ת מש"א
· יועץ פנסיה חיצוני.
כישורים נדרשים לתפקיד :
· תואר אקדמי רלוונטי – יתרון
· ניסיון בתחום הפנסיוני-יתרון
· ניסיון בניהול.
· יכולות ייצוגיות וניהול מו"מ.
· יחסי אנוש טובים.
· יוזמה ודינמיות.
· הבנה ויכולת למידה מהירה.
· אמינות
היקף משרה : 20% יום בשבוע.
בחירה: צוות איתור יביא המלצה. הבחירה בוועד הנהלה.
חברים הרואים עצמם מתאימים מוזמנים לפנות בצירוף קורות חיים
לשרית במייל sarit@ein-shemer.com עד ה- 28.02.2021
הגדרת תפקיד: אחראי תפעולי ומרכז צוות הפנסיה.
מטרות : אחריות על הפעלה וקיום הסדר הפנסיה של הקיבוץ.
דרישות התפקיד :
· אחראי להפעלת הסדר הפנסיה.
· יקשר בין מוסדות הקיבוץ וחבריו לבין הגורמים החיצוניים (קרנות הפנסיה, סוכני ביטוח, יועץ פנסיוני)
· אחראי על בדיקת הפקדות לעובדי הפנים.
· בדיקת הפקדות עובדי חוץ ויזמים.
· איסוף מיידע שנתי מחברים לקראת עריכת דוח אחת לשנה.
· מעקב של חברים שיוצאים ונכנסים לפנסיה.
· יעוץ והכוונה לחברים לקראת פנסיה.
· בדיקה מעקב אחר תלושי הפנסיה של הפנסיונרים.
· טיפול בקרנות השתלמות שניתן למשוך מהן את הכסף לחבר/לקיבוץ. (קרנות מהקיבוץ השיתופי)
· עזרה ויעוץ לחברים בנושא פנסיה, קופות .
· ריכוז צוות הפנסיה.
· קשר שותף והפעלה עם יועץ הפנסיה של הקבוץ
· מעקב וטיפול בהפקדות הפנסיוניות של החברים, טיפול מול חורגים מההחלטות.
סמכויות וכפיפויות :
· מקור הסמכות ועד הנהלה
· כפיפות ישירה: יו"ר הקבוץ
· בעל זכות חתימה כנציג הקיבוץ בגופי הפנסיה השונים.
· בסמכותו ליזום שינויים בהסדר הפנסיה.
ממשקים :
· צוות פנסיה
· חשבת שכר
· מנהל/ת מש"א
· יועץ פנסיה חיצוני.
כישורים נדרשים לתפקיד :
· תואר אקדמי רלוונטי – יתרון
· ניסיון בתחום הפנסיוני-יתרון
· ניסיון בניהול.
· יכולות ייצוגיות וניהול מו"מ.
· יחסי אנוש טובים.
· יוזמה ודינמיות.
· הבנה ויכולת למידה מהירה.
· אמינות
היקף משרה : 20% יום בשבוע.
בחירה: צוות איתור יביא המלצה. הבחירה בוועד הנהלה.
חברים הרואים עצמם מתאימים מוזמנים לפנות בצירוף קורות חיים
לשרית במייל sarit@ein-shemer.com עד ה- 28.02.2021
עדיין אין תגובות לדף זה.
מוזמנים להגיב!