קיבוץ עין שמר
קיבוץ עין שמר
חסר רכיב

דרוש/ה מנהל/ת קהילה

 

תחומי אחריות:

·         ניהול  הקהילה על פי תכנית עבודה שנתית, קידום ביצוע החלטות הנהלת הקהילה  ובקרה על יישום ההחלטות.

·         פיתוח ומיצוי היכולות של ענפי הקהילה, בטווח הקצר והארוך.

·         אחריות לביצוע החלטות האסיפה הכללית, ועד ההנהלה והנהלת הקהילה בעניינים שבתחום הקהילה.

·         ליווי, הדרכה ובקרה של מנהלי הענפים ורכזי הוועדות בהתנהלות השוטפת וביישום החלטות שהתקבלו באסיפה הכללית, בוועד ההנהלה ובהנהלת הקהילה.

·         גיבוש המלצה לתקציב שנתי לקהילה ואישורו בוועד ההנהלה ובאסיפה הכללית וניהולו בפועל, לאחר שיאושר כאמור.

·         אחריות לכך שצורכי הפרט (חברים, תושבים, צעירים, מועמדים) יקבלו מענה מהגופים הרלוונטיים בהתאם להחלטות הקיבוץ.

·         הוצאה לפועל של מדיניות והחלטות הקיבוץ בנושא קליטה וצמיחה דמוגרפית.

·         אחריות על תהליך הקליטה בקיבוץ.

·         יישום תהליכים חברתיים ותהליכי שינוי בקהילה הנגזרים מהחלטות הקבוץ.

·         פרסום לחברים על הנעשה בתחום הקהילה בכלי התקשורת  הפנימיים המקובלים.

·         שותף להליך מינוי והחלפה (סיום עבודה) של מנהלים במגזרים שבאחריותו.

·         ייצוג הקיבוץ בבוררויות בענייני קהילה.

·         אחריות על השירות בנושא התשתיות שבתחומי הקהילה

·         שימור וחיזוק קשרי חוץ וגיוס תקציבים, מענקים ושירותים מהמדינה, מהמועצה האזורית, מהתנועה הקיבוצית, מארגוני הקניות וכיו"ב.

כישורים נדרשים:

  • תואר אקדמי רלוונטי - חובה
  • ניסיון בניהול קהילה קיבוצית - יתרון
  • ניסיון בפעילות ציבורית וניהול
  • יכולת הובלת תהליכים מורכבים
  • יכולת ניהול מנהלים
  • יכולות ייצוגיות וניהול מו"מ
  • הבנה ויכולת למידה מהירה בתחומים מורכבים
  • יחסי אנוש טובים, גמישות, יוזמה ודינמיות
  • יכולת עבודה בתנאי לחץ
  • אמינות, יושרה ודיסקרטיות
  • יכולת ניסוח בעל פה ובכתב
  • יכולת עמידה מול קהל
  • שליטה במחשב

 

פורומים בהם משתתף/פת:

ניהול ישיר: הנהלת קהילה, מנהלי ענפי הקהילה, מנהל/ת משאבי אנוש.

חבר/ה : ועד הנהלה, הנהלת חינוך פעילה, הנהלת חינוך רחבה, ועדת כספים, ועדת רכב, רשת ביטחון, הנהלה כלכלית, קרן לעזרה הדדית, צוות תאום, צוות בעצ"מ, ועדת קבלה, צמ"ד, ועדת קליטה, צוות שיוך דירות. מנהלות בניה, רשות התכנון והבטיחות, צוות בריאות ורווחה, צוות סיעוד.

השתתפות בפורומים בהם נקבע כי מנהל/ת הקהילה הוא/היא נציג/ת הקיבוץ.

מקור סמכות: שיחת קיבוץ

כפיפות ניהולית: יו"ר קיבוץ

היקף משרה: חלקי כ- 80%

דרך בחירת התפקיד: צוות איתור שיוקם שימליץ לשיחת קיבוץ, הבחירה תיערך בקלפי ברוב רגיל.

קדנציה: 3 שנים

 

ניתן לפנות לרוני גלעד עד ה 17/2/24

מייל: hr@ein-shemer.com

פלאפון: 052-8795464

 

תגובות לדף זה
תגובה חדשה

עדיין אין תגובות לדף זה.
מוזמנים להגיב!

חסר רכיב